У Латвії колегія з цивільних справ Ризького окружного суду постановила, що емоджі у вигляді піднятого догори великого пальця (лайк) може бути інтерпретоване як письмова згода.

Про це повідомляє "Європейська правда" з посиланням на Delfi.

Суд розглядав спір між працівником і роботодавцем з приводу звільнення. Один із пунктів спору полягав у тому, що роботодавець у робочому чаті в Slack вимагав щосереди перебувати в офісі.

Позивач (працівник) залишив під цим повідомленням лайк. Суд дійшов висновку, що це можна розглядати як письмову згоду.

Суд посилається на Кембриджський словник, який визначає символ "лайка" як "щось, що отримало схвалення".

У тексті рішення сказано, що позивач обіймав посаду, на якій він не міг не знати значення цього символу.

Нагадаємо, у квітні цього року суд в Іспанії визнав неправомірним звільнення електрика, який випив понад три літри пива за один день, оскільки компанія не довела, що вживання алкоголю призвело до того, що він був нездатний виконувати свою роботу.

А наприкінці січня Касаційний суд Італії, який є найвищою ланкою судової влади країни, постановив, що емоджі, які використовуються під час електронного листування, можуть бути підставою для позову про наклеп.