В Исландии вступил в силу новый закон, который требует, чтобы компании доказывали, что их оплата труда не дискриминирует женщин.

Об этом сообщает The Associated Press.

Закон был принят парламентом в июне прошлого года и вступил в силу 1 января. Его цель – устранить разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами, который существует в стране, несмотря на действующее с 1961 года законодательство о равенстве.

Компании с более чем 25 работниками должны получить сертификат от аккредитованного аудитора о том, что они обосновывают разницу в оплате на законных основаниях, таких как образование, навыки и производительность.

Крупные компании с более чем 250 работниками должны пройти сертификацию до конца года, а мелкие - до конца 2021 года.