МИД впервые проведет оценивание сотрудников, чтобы избавиться от "балласта"

Министерство иностранных дел Украины впервые проведет оценивание сотрудников, чтобы отсеять неквалифицированные кадры.

Об этом рассказал государственный секретарь МИД Андрей Заяц в интервью "Европейский правде".

"Балласт не отсеется через конкурсы. Конкурсы позволяют не "отсеять" балласт, они гарантируют, что новые сотрудники будут квалифицированными. А чтобы избавиться от балласта, мы вводим ежегодное оценивание. В этом году оно должно пройти впервые. Здесь тоже не все просто, процедура пока что не учитывает специфику дипслужбы - поэтому в этом году мы ее проведем по общей методике всей госслужбы. Но я уверен, что и в этом виде она позволит нам попрощаться с частью коллег", - сказал он.

Заяц также заявил, что треть дипломатов не выполняет своих функций так, как того требует государство.

"Треть сотрудников – "локомотивы", они тащат на себе всю работу. Еще треть работает в целом нормально, но нуждается в регулярных толчках, чтобы сохранять приемлемый темп, а еще треть является балластом", - сказал он.

Заяц отметил, что конкурсы нужны, ведь этот прозрачный механизм позволяет вливать "свежую кровь", но их требования и процедура не адаптированы к дипломатической службе.

"Что делать, если после конкурса выясняется, что жена победителя, который должен ехать в посольство Украины - гражданка России? На этапе проведения конкурса мы не можем этого выяснить, эти данные не указываются. Но это серьезная проблема - я считаю, что российское гражданство жены или мужа является препятствием для работы дипломатом. Доверия к такому победителю нет - но и отменить результаты конкурса мы не можем. А вот новый закон о дипслужбе дает нам такую возможность", - отметил дипломат.

Подробнее читайте в интервью: "Госсекретарь МИД: Треть наших дипломатов – это балласт, и тут нужны системные изменения".