В Финляндии из-за разногласий позиций в коалиции отложили планы изменений в законодательство, которые имели целью сократить неоправданный разрыв между зарплатами мужчин и женщин на аналогичных должностях.

Как пишет "Европейская правда", об этом сообщает Reuters.

В правительстве объяснили, что позиции пяти партий, входящих в правящую коалицию, очень отличаются, и они не могут достичь согласия, как обеспечить большую прозрачность зарплат с точки зрения гендерного равенства.

Это одно из положений в программе премьера Санны Марин из социалистической партии, возглавляющей правительство с 2019 года.

В рейтинге ОЭСР Финляндия по разнице зарплат мужчин и женщин на аналогичных должностях оказалась на 38 месте и существенно отстает от других нордических стран. Разницу в размере заработной платы мужчин и женщин в стране оценивают в 16%.