Французский суд обязал компанию Uber выплатить около 17 миллионов евро в качестве компенсации ущерба и недополученной заработной платы группе водителей, которые утверждали, что с ними должны были обращаться как с работниками, а не как с самозанятыми.

Об этом сообщает "Европейская правда" со ссылкой на Reuters.

"Это огромная победа после долгой судебной тяжбы, которая началась в 2020 году", - сказал адвокат Стефан Тейсье, представлявший интересы 139 водителей, которые подали иск в суд по трудовым спорам в Лионе.

Суд решил, что трудовые отношения должны были быть квалифицированы как трудовой договор, а это значит, что Uber должен был возместить профессиональные расходы, такие как покупка автомобиля, топливо и сверхурочные.

Компания Uber заявила, что подаст апелляцию, добавив: "Мы полны решимости добиться прогресса в вопросе прав работников платформ и убеждены, что правильный путь вперед лежит через социальный диалог с представителями водителей".

Постановление относится только к прошлому и не означает, что водители обязательно будут иметь статус работников в будущем, сказал Тейсье.

Вопрос о том, как квалифицировать правовой статус работников на онлайн-платформах в таких секторах, как транспортные перевозки или доставка еды, обсуждается во многих странах.

Платформы утверждают, что работники независимы и могут выбирать, сколько и когда работать, в то время как работники и профсоюзы часто утверждают, что им должны быть предоставлены те же льготы, что и работникам, поскольку они зависят от платформ, чтобы заработать себе на жизнь.

В 2020 году высший суд Франции впервые признал право водителя Uber считаться работником. Это решение повлияло на бизнес-модель американской компании, потребовав от нее платить больше налогов и предоставлять работникам такие льготы, как оплачиваемый отпуск.

Ранее в этом месяце Uber объявила о заключении знакового соглашения с водителями во Франции, гарантируя минимальную заработную плату в размере 7,65 евро нетто за поездку, что стало прецедентом после нескольких месяцев переговоров.