Масштабный эксперимент в Британии подтвердил эффективность четырехдневной рабочей недели

Крупнейший в мире эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели, который проходил в Великобритании, показал его эффективность, и большинство компаний, которые принимали в нем участие, решили не возвращаться к предыдущему графику работы.

Как сообщает "Европейская правда", об этом говорится в публикации Reuters.

В эксперименте, который длился с июня по декабрь 2022 года, приняли участие 2900 работников 61 компании по всей Британии. Они работали в среднем 34 часа в течение четырех дней, получая при этом ту же зарплату.

По итогам эксперимента 56 компаний, или 92%, решили продолжить такую практику, причем 18- на постоянной основе.

Большинство участников эксперимента сошлись в том, что после перехода на четырехдневную рабочую неделю производительность работников не изменилась, они смогли лучше совмещать работу и личную жизнь и реже увольняться.

Для некоторых работников дополнительный выходной оказался важнее зарплаты: 15% сказали, что ни одна сумма денег не заставит их вернуться к пятидневной неделе.

По данным британской исследовательской организации Autonomy, которая проводила эксперимент вместе с группой ученых и при поддержке новозеландской группы 4 Day Week Global, исследование неполной рабочей недели в Британии является крупнейшим в мире.

Несмотря на это, прошлогоднее исследование показало, что британские работодатели в основном не планируют перейти на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие три года, а две трети - не ожидают подобных изменений в ближайшие десять лет.

Напомним, в прошлом году правительственная коалиция Бельгии согласилась с реформой трудового законодательства, которая предусматривает, среди прочего, возможность четырехдневной рабочей недели.