Почти десять процентов граждан Германии имеют зависимость от работы, а значительная часть перерабатывает и колеблется, брать ли выходной.

Об этом свидетельствует опубликованное во вторник исследование Федерального института профессионального образования и обучения (BIBB) и Технического университета Брауншвейга, пишет "Европейская правда" со ссылкой на RND.

Для исследования авторы проанализировали репрезентативные данные о рабочем поведении и самочувствии более 8000 работников, собранные в 2017 и 2018 годах.

В среднем 9,8% занятых в Германии работают с зависимостью от работы, еще 33% – чрезмерно, но не навязчиво. Большинство работников (около 55%), с другой стороны, говорили, что выполняют свою работу "спокойно".

Результаты показали, что чем более высокий уровень управления предполагает должность, тем больше зависимость от работы того, кто ее занимает. Среди руководителей и менеджеров 12,4% имели зависимость от работы, тогда как среди других работников таких было только 8,7%.

Исследователи показали компульсивное отношение к работе у тех, кто согласился с такими утверждениями, как: "Мне важно много работать, даже если я не получаю удовольствия от того, что делаю" или "Мне трудно расслабиться, когда я не работаю", или "Меня мучает совесть, когда я беру выходной".

В то же время трудоголики гораздо чаще страдали от физических или психосоматических жалоб, чем другие, но реже обращались за медицинской помощью.

Возможными долгосрочными последствиями зависимой работы является повышенный риск выгорания или депрессивных настроений – психологических расстройств, которые могут привести к длительному отсутствию на работе, говорится в исследовании.

Напомним, прошлогодний опрос показал, что большинство сотрудников в Германии ходят на работу больными. Даже примерно один из десяти человек, зараженных коронавирусом, появляется в офисе или на предприятии, несмотря на положительные тесты.