Суд ЕС постановил, что официальные учреждения имеют право запрещать своим работникам открыто носить религиозные символы, чтобы поддерживать "нейтральную административную среду".

Об этом сообщает Politico, пишет "Европейская правда".

Дело началось с жалобы женщины из муниципалитета Анс в Бельгии в бельгийский суд, возмущенной тем, что ей запретили носить хиджаб на работе. После того случая город запретил всем работникам официальных учреждений носить символику, указывающую на их идейные или религиозные убеждения.

Суд в Льеже обратился с запросом в Суд ЕС относительно того, можно ли это правило считать дискриминационным.

Суд определил, что запрет ношения символов религиозных или философских убеждений не является дискриминацией, если применяется как "общая и неизбирательная мера", одинаковая для всех сотрудников.

Суд решил, что это правило можно считать "объективно оправданным легитимными целями", но при этом и противоположная политика, с разрешением всем желающим носить религиозную символику, также была бы правомерной.

"Каждая страна-член и любой межгосударственный орган в рамках своих компетенций имеет свободу определять, насколько хочет обеспечивать нейтральность публичной службы, в зависимости от собственных обстоятельств", – отметили в коммюнике суда, добавив, что эти меры должны ограничиваться "тем, что необходимо", и эту пропорциональность должны проверять национальные суды.

Напомним, во Франции перед началом этого учебного года запретили в школах мусульманские платья-абая, закрывающие все тело.

В Швейцарии парламент запретил носить паранджу через два года после того, как 51% населения поддержал эту меру на общенациональном голосовании.